Mein Coaching zielt auf die Integration persönlicher und fachlicher Kompetenzen, um bestmögliche Erfolge für die Mitarbeitenden und das Unternehmen zu erzielen. Das Coaching hat hierbei das Ziel, nachhaltige Strukturen zu vermitteln, sowie durch Konzepte und Methoden langfristig positiv auf die Mitarbeiterentwicklung einzuwirken.  

 

Der Vorteil eines externen Coaching für Ihr Unternehmen liegt in der Unparteilichkeit und Unabhängigkeit von internen Hierarchien und persönlicher Unvoreingenommenheit.

  

Inhalte meines Business Coaching sind: 

• praxisorientierte, zielorientierte und vertrauliche Einzelberatung von Führungskräften in Schlüsselpositionen

• Führungskräfteentwicklung

• Fachberatung als Experte - ich biete Wissens- & Kompetenzerweiterung für Ihre Führungskräfte

• Organisationsentwicklung/Change im Unternehmen - Begleitung von Personen und/oder Gruppen im Change Prozess

• Adaption neuer Prozesse und Strategien im Unternehmen

• Mentoring für neue Mitarbeitende bzw. Vorbereitung von Nachwuchsführungskräften auf neuen Aufgabenbereich im Unternehmen

• Qualifizierungscoaching im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung: nächste Karriereschritte vorbereiten, Leadership Kompetenzen aufbauen

 

Hier sehen Sie ein Beispiel für ein praxisnahes Business Coaching mit einer Führungskraft mit Personalverantwortung: